介護の日におもう

昨日、11/11は介護の日だそうです。

『11（いい日）11（いい日）毎日

あったか介護ありがとう』

という語呂合わせで制定されました。

そういう風にしていただくのはありがたいんですが

”形式„だけでなく、”具体的„な労働環境改善にむけて

取り組んでもらいたいものです。

２０２２年７月時点での全国の要介護認定者は６９７万１０００人。

６５歳以上の19％がなんらかの介護・予防の保険事業サービスを受けています。

その担い手の介護従事者は約３２万人足りないとされています。

この状況で国はさらなる介護報酬を削り

ご利用者さんには自己負担増を求めています。

介護の日には「魅力ある職業に」とイベントしていますが

国がやっていることは真逆のことなのです。

まぁ、いっかぁ、

国に頼らず”魅力ある介護„を

目指してみよう。

魅力ある介護=人間的触れ合いが実感できる

→業務的言葉を減らすこと。

　けど、人材不足によって大きな声で

　「ちょっと、待ってー」

　「○○さんのトイレお願いしまース」

　が、飛び交っているなぁ・・・。

→スキル（人間力）向上で信頼されるようになる。

　知識・経験・向上心・思いやり・共感力

　わかっちゃいるけど、業務優先的になることが多い。

→職場環境（雰囲気）作り。

　これ、これ、これぇー！

　あらゆる物、すべての物体には周波数がでています。

　人間の感情にも周波数がでているんですね。

　伊勢神宮とかにいくと”スッー„と心が清らかになる瞬間ってありますよね。

　海、みて綺麗！花火は楽しい！それぞれ”プラスの周波数がでているから、

　何もしていなくても”場の雰囲気„でワクワクすること、ありますよね。

　そう、プラスの周波数をだそうよ。

　せっかく何かのご縁で出会ったんですから、その人たちをみんな

　幸せにできるように、不機嫌、しんどい、マイナス言葉をやめて

　常に前向きになれるような言葉がけを意識してみよう！

　きっと、その職場はよくなる。

　誰かに頼っているようでは何も変わらない。

　自分から発振していこう！